✓ AFAS expert ✓ Vakkennis ✓ Gespecialiseerde teams
7 april 2020

Als een parttime medewerker extra uren werkt, worden deze uren tot aan de fulltime uren in jouw bedrijf beschouwd als meeruren. Bij een fulltime medewerker worden extra gewerkte uren beschouwd als overuren. Vaak zijn de regels tussen deze twee verschillend. Laat AFAS Profit automatisch voor je bepalen welke uren als overwerk en meerwerk gelden, voor een vlekkeloze salarisverwerking. Medewerkers worden hierdoor niet belast met het gesplitst boeken van meeruren en overuren. Onze specialisten kunnen de overuren en meeruren automatiseren!

 

 

Overuren en meeruren automatiseren: wat gaan we voor je doen?

  • We leveren de looninrichting op die volledig automatisch bepaalt of er sprake is van overuren en meeruren;
  • We houden rekening met eventuele toeslagen;
  • De looninrichting is volledig afgestemd op de regeling;
  • Optioneel: we voegen de juiste knoppen toe aan InSite;
  • Alle mogelijke situaties worden grondig nagerekend, zodat je zeker bent van een juiste inrichting;
  • De inrichting wordt door ons volledig gedocumenteerd opgeleverd.

 

Door jou aan te leveren:

  • Een reglement of documentatie waarin de overwerkregeling beschreven staat.

 

Investering (schatting):

  • Vier uren consultancy uitgaand van één cao exclusief InSite inrichting;
  • Acht uren consultancy uitgaand van één cao inclusief InSite inrichting.

 

Aanvraag overuren en meeruren automatiseren

Vraag overuren en meeruren automatiseren hieronder aan. Om je een zo specifiek mogelijke offerte te presenteren, helpt het als je ons alvast wat informatie geeft in de toelichting. Denk daarbij aan:

  1. Voor hoeveel cao’s moet de regeling gelden?
  2. Dient er inrichting in InSite plaats te vinden?
  3. En al het andere wat je relevant vindt om aan ons door te geven!

 

Vraag vrijblijvend een offerte aan