O-Magazine

Ben jij een HR of Finance Professional? Interesseren onderwerpen als 'Mensen, Werken en Processen' jou? Ga er dan eens goed voor zitten en pak O-Magazine erbij! Vraag het hieronder aan. Liever op papier lezen? Mail jouw adresgegevens dan naar info@optimo.nl. Wij sturen je een exemplaar toe.

Vraag O-magazine aan

REIZEN / Vastbesloten vrij

In 2012 had Maartje Smit het ultieme huisje-boompje-beestje niveau bereikt: een leuke vriend, een Audi voor de deur, een veelbelovende carrière als consultant en net een huis gekocht. Toen de laatste plintjes in het huis waren gelegd, kwamen de muren al snel letterlijk op haar af. Ze dacht: ‘Gaat dit het nu zijn elke dag?’...

Vraag het magazine aan

0>100 / Het Schipholvirus

Ercan Ertugral, Quality Assurance Manager bij I-Sec, begon 17 jaar geleden als frisse 18-jarige jongen als beveiliger op Schiphol om 'effe een jaartje' te werken. Maar, zoals zovelen, kreeg hij het 'Schipholvirus' te pakken. Als je er eenmaal in zit, wil je niet meer weg,’ vertelt hij stralend...

Maak kennis met I-Sec in 2 minuten

BRANCHE IN BEELD / Optimo ontzorgt

Iedere branche heeft eigen kenmerken als het gaat om interne processen. Optimo heeft ervaring binnen verschillende branches, zo ook binnen Zorg & Welzijn. Wat is er zo typerend aan deze branche? We vragen het Leo de Kluiver (interim manager bedrijfsvoering/controller) en Renier Douma (accountmanager gezondheidszorg)...

Vraag het magazine aan

ETEN & DRINKEN / Kilometervreters

Ga mee lunchen langs de A1 met de gebroeders Mercuur. Stop de twee broers met verstand van eten in een auto en laat ze de A1 afrijden. Laat ze bij diverse tankstations verschillende producten proeven van de versafdeling. Na wat happen, kauwen en slikken maken ze de balans op en beoordelen ze de tussenstops aan de hand van een lijst met punten...

Vraag het magazine aan

OPTIMO IN BEELD / Vier ogen, één gezicht

Optimo streeft iedere maand naar een foutloze salarisverwerking voor al haar klanten in de outsourcing. De afdeling werkt met buddy’s om dit doel te bereiken. Maar wat als je échte buddy’s bent? Vanaf het moment dat je wordt geboren? Maak kennis met Jeroen en Benny, de tweelingbroers van Optimo...

Vraag het magazine aan

BEDRIJF IN BEELD / Timing in 't vizier

Optimo spreekt met Monique Britstra, manager HR bij Timing, die in het interview van een uur informatie voor twee op ons afvuurt. Een energieke vrouw die met passie over het bedrijf vertelt, met focus op innovatie en digitalisering...

Vraag het magazine aan

OPTIMISTEN ZIJN SPECIALISTEN / Nico Louwen

Als één van de Managing Consultants van Optimo is Nico Louwen afwisselend bezig, doet hij een stukje coaching in z’n team en helpt hij bij de complexe vraagstukken. Een consultancy expert die als hoofd van een eigen team dus pittige vraagstukken krijgt. Gelukkig is Louwen rustig, analytisch en raakt nooit gestrest...

Vraag het magazine aan

SPORT / Eenheid in verscheidenheid

Anje-Marijcke van Boxtel staat op het punt naar Auckland, Nieuw Zeeland, te vertrekken met de Brunel, een van de zeven schepen die onder leiding van topzeiler Bouwe Bekking meevaart tijdens de Volvo Ocean Race met een bemanning van twaalf man die Anje-Marijcke begeleidt als teamcoach...

Vraag het magazine aan

HEMD VAN HET LIJF / Jonathan Toebes

Jonathan Toebes is Manager Sales en Marketing bij Optimo. Toen hij zijn koffer inpakte voor een vakantie, vroegen wij hem om een tas met favoriete spullen bij ons achter te laten. Het gevolg? Zonder zijn jas, tas en schoenen vertrok hij naar Schiphol...

Vraag het magazine aan

MVO / Richemont maakt de wereld mooier

Richemont is een conglomeraat met wereldwijd een 20-tal merken in het luxe segment, waaronder Cartier & Montblanc. In de regio Benelux & Scandinavië verzorgt Richemont voor acht merken de distributie en after sales en voor Europa client relations, e-commerce en logistiek. Op de donkere houten tafel voor Rob Bartholly, HR Director Benelux & Scandinavië, ligt een indrukwekkend Social Responsibility Report...

Vraag het magazine aan

GEZONDHEID / Voeding: de brandstof voor werknemers

Irma van de Pol (mental coach, personal trainer én diëtiste) is een echte alleskunner met een bedrijf gericht op coaching op het gebied van lichaam, gewicht en voeding. Met daarnaast een eigen sportschool, weet Irma alles van het totaalpakket van gezondheid, en hoe belangrijk niet alleen beweging, maar ook mentale gezondheid en eten is...

Vraag het magazine aan

ACTUALITEIT / De vliegende start voor outsource klanten

Outsourcing van interne processen is dé oplossing als deze processen leunen op de schouders van één of een handjevol medewerkers. Op het gebied van salarisadministratie en functioneel beheer loop je dan namelijk het risico dat het vertrek of ziekte van een medewerker het verlies van specifieke kennis betekent. Daar komt het outsourcingteam van Optimo om de hoek kijken...

Vraag het magazine aan

PSYCHOLOGIE / 2+2+2 = Suc6

Bij Nutreco werken ze met een zogenaamd 222 programma voor het ontwikkelen van potentieel talent tot topmensen binnen het bedrijf: 2 verschillende functies, 2 verschillende bedrijven binnen SHV, 2 continenten. We spraken met Jan Alberdingk Thijm, Chief Human Human Resources Officer in Amersfoort en Stian Rognlid, één van de huidige talenten uit Noorwegen die op dit moment in Brazilië in zijn eerste functie zit...

Vraag het magazine aan

AUTOMATISERING / Payrollscan

Tim van der Esch is Managing Consultant Payroll bij Optimo. Hij zorgt er samen met zijn team voor dat de salarisadministratie van de meest uiteenlopende klanten een solide basis krijgt door middel van goed ingerichte software. Zo haalt hij álles voor de klant uit de module Payroll van AFAS Profit. Hoe? Daarvoor heeft hij een aantal jaren geleden een payrollscan ontwikkeld...

Vraag het magazine aan

MVO / Optimo opent deuren en ogen

JINC (Jongeren Incorporated) werkt samen met bedrijven en scholen om ervoor te zorgen dat er een samenleving ontstaat waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Dit wordt bewerkstelligd door de samenleving en kinderen tussen de acht en zestien jaar op verschillende manieren met elkaar te verbinden en de afstand tussen werkgevers en toekomstige werknemers te verkleinen...

Vraag het magazine aan