14 januari 2019
Het jaar 2019 is bijzonder voor Optimo en medewerkers. De organisatie viert haar vijfjarig bestaan. ‘Destijds zaten we met zeven collega’s aan één tafel. Tegenwoordig passen we amper in onze kantine tijdens bijeenkomsten’, vertelt Daniel Ballijns, oprichter en directeur van Optimo.
Met ‘maar’ vijf jaren op de teller, heeft Optimo grote stappen gemaakt. ‘Wij optimaliseren interne bedrijfsprocessen van onze klanten. Dit gebeurt op basis van de software van AFAS, waar wij gecertificeerd partner van zijn’, gaat Ballijns verder. ‘Je kunt ons zien als een one-stop-shop. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor de meest uiteenlopende consultancy vraagstukken, outsourcing van de PSA en detachering van salaris- en personeelsadministrateurs.’
Verantwoordelijkheden verdelen
Optimo begint aan een fris nieuw jaar vol plannen. In 2018 is veel aandacht besteed aan de éigen interne processen van het bedrijf. Onder andere de organisatiestructuur is aangepakt. Ballijns heeft diverse stokjes overgedragen: Gerrit van Velsen pakt de verantwoordelijkheden voor de consultancy diensten op en Jonathan Toebes focust zich op de outsourcing. Ballijns blijft zich richten op de detachering, een wereld waarin hij zijn hele werkzame leven al te vinden is.
Neuzen één kant op
‘Vorig jaar heeft ons goed gedaan’, vertelt Toebes. ‘Met de hele organisatie hebben we ons gebogen over onze visie en doelen. Een uniek traject. Het is nu duidelijker dan ooit waar we met z’n allen naar streven: onze klanten een totaaloplossing bieden voor hun interne bedrijfsprocessen.’ Van Velsen voegt toe: ‘Deze saamhorigheid werkt. Een Salaris Specialist die bij een klant zit voor het tijdelijk oppakken van de salarisadministratie, kan signaleren dat een klant tijd en kosten kan besparen door elementen in de software te optimaliseren. Zodoende kan de klant in gesprek gaan met één van onze consultants. Ik heb wel honderd van dit soort voorbeelden!’
Zoek je stoel
Dat Optimo stappen maakt, is op de arbeidsmarkt niet onopgemerkt gebleven. ‘Tijdens de teamdagen die wij eens in de maand organiseren voor al onze medewerkers, is het gezellig druk en soms zoeken naar een vrije stoel,’ vertelt Suzanne Hauer, Talent Sourcer bij Optimo. ‘Medewerkers kiezen vaak voor de kennis die wij in huis hebben en waarmee we elkaar versterken. Daarnaast hoor ik vaak dat de ongedwongen sfeer hen opvalt.’ Ballijns valt bij: ‘In mei vieren we ons vijfjarig bestaan dan ook met z’n allen in Praag! Een reis die de gemoederen nu al bezighoudt en waar we allemaal erg naar uitkijken.’
Meer weten over wie wij zijn? Download onze brochure.