Een mooi uitzicht over Amersfoort en een goed vooruitzicht voor jou. Met 200 stappen vanaf het centraal station ben je wel heel dicht bij het juiste spoor: OPTIMO!

 

Optimo helpt jou het beste uit jezelf te halen. Zo investeren wij in persoonlijke groei en ontwikkeling, maar verwachten we ook initiatief vanuit jou. Bij Optimo kom je een grote diversiteit aan collega’s tegen, welke veel met elkaar gemeen hebben: ze zijn professioneel, gemotiveerd, leergierig en weten wat doorzetten is. Wil je weten hoe onze collega’s het werken bij Optimo ervaren? Lees dan de verhalen van Accountmanager Vincent, Consultant Fleur of Salarisspecialist Michel.

 

Dit ga je doen:

  • Jouw focus ligt op het werven van nieuwe collega’s voor onze interne organisatie. Hierin houd jij je voornamelijk bezig met het online searchen naar geschikte kandidaten via LinkedIn;
  • Met de managers bespreek je de behoefte van hun afdeling qua nieuwe medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste kandidaat gevonden wordt;
  • Zowel persoonlijke als telefonische gesprekken voeren met mogelijke kandidaten. Dit kan op onze locatie, maar ook bij een leuk koffietentje dichtbij de woonplaats van de kandidaat;
  • Na het kennismakingsgesprek met de kandidaat adviseer jij over een eventuele vervolgprocedure;
  • Je werkt nauw samen met de afdeling HR, voor het afstemmen van arbeidsvoorwaarden en het onboarden van nieuwe collega’s;
  • Meedenken over nieuwe wervingsmethoden en arbeidsmarktcommunicatie. Je bent continu bezig met hoe je nóg beter potentiële kandidaten kunt aanspreken.

 

Jouw plek als Junior Talent Sourcer

Team Recruitment zoekt per direct versterking! Als Junior Talent Sourcer ga je samenwerken met twee Talent Sourcers: Suzanne Hauer en Marlous Torsing. Samen met de Talent Sourcers zorg jij ervoor dat nieuwe collega’s passen bij onze organisatie en met plezier komen werken bij Optimo. Het searchen naar kandidaten kan best pittig zijn en vergt wel wat doorzettingsvermogen. Daartegenover staat dat je veel vrijheid krijgt om jouw gestelde doelen te behalen. In principe werk je vanuit ons kantoor in Amersfoort, maar searchen kan eigenlijk overal – dus wil jij een dagje thuiswerken? Dan kan dat prima!

 

Dit ben jij:

  • In het bezit van een hbo-diploma in de richting van HRM;
  • 0-1 jaar ervaring op het gebied van Recruitment;
  • 32 – 40 uur per week beschikbaar;
  • Een goede gesprekspartner waarbij je mensen weet te enthousiasmeren en overtuigen;
  • Natuurlijke interesse in mensen;
  • Doelgerichte werkwijze;
  • Een proactieve netwerker.

 

Dit krijg jij:

  • Een modern pand vol gezellige collega’s, dicht bij station Amersfoort;
  • Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden (o.a. opleidingsbudget en een maandelijkse kennisdag);
  • Laptop en iPhone;
  • Teamuitjes;
  • Goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • 28 vakantiedagen, 52 vrije weekenden en 9 feestdagen;
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden.

 

Dit zijn wij:

Optimo is een jonge, dynamische organisatie die een fullservice biedt op het gebied van AFAS software. Wij automatiseren en vereenvoudigen bedrijfsprocessen.

 

Als implementatiepartner zorgen wij ervoor dat de ERP-software van AFAS maatwerk wordt voor een organisatie. Wij begeleiden de implementatie of optimalisatie van de AFAS software van A tot Z. Dit doen wij door middel van projectmanagement, consultancy, conversie en functioneel beheer.

 

Als procespartner nemen wij de salaris- en personeelsadministratie over van onze klanten, detacheren wij onze salaris- en HR-medewerkers en staan wij klaar als back-up. Wij beantwoorden HR en salaris gerelateerde vraagstukken en voeren onder andere payrollanalyses uit.

 

Wil je meer weten over het werk als Junior Talent Sourcer bij Optimo? Of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Suzanne Hauer of Marlous Torsing.

 

Solliciteer