Een mooi uitzicht over Amersfoort en een goed vooruitzicht voor jou. Met 200 stappen vanaf het station ben je wel heel dichtbij het juiste spoor: OPTIMO.

Optimo helpt jou het beste uit jezelf te halen. Zo investeren wij in persoonlijke groei en ontwikkeling, maar verwachten we ook initiatief vanuit jou. Bij Optimo kom je een grote diversiteit aan collega’s tegen, welke veel met elkaar gemeen hebben: ze zijn professioneel, gemotiveerd, leergierig en weten wat doorzetten is. Wil je weten hoe onze collega’s het werken bij Optimo ervaren? Lees dan de verhalen van Accountmanager Vincent, Consultant Fleur of Salarisspecialist Michel.

 

Dit ga je doen:

  • Het tijdelijk overnemen of ondersteunen van de volledige personeelsadministratie bij een externe opdrachtgever (o.a. het verzorgen van AOK, loondoorbetalingen, ontslagprocedures, cao en wetswijzigingen);
  • Bijdragen aan het optimaliseren van HR/Payroll-processen door optimalisatiepunten te signaleren en daarop proactief te reageren;
  • Het vertalen van HR-processen naar softwarematige oplossingen;
  • Afstemmen van projectplannen;
  • Contact onderhouden met de klant.

 

Jouw plek als HR-medewerker:

Doordat jij werkt op detacheringsbasis, heb je een afwisselende werkplek. De klanten staan vaak te springen om jouw komst! Jij brengt immers de hulp en kennis die zij nodig hebben.

 

Daartegenover staat dat jij iedere keer een kijkje in een nieuwe keuken krijgt en dat er altijd sprake is van actie: er moet een probleem worden opgelost, stapels werk worden aangepakt of processen worden geoptimaliseerd. De meeste opdrachten duren een aantal maanden, maar het kan ook voorkomen dat je voor twee opdrachtgevers tegelijk werkt. Een opdracht wordt pas aangenomen wanneer er van beide kanten een match is: vanuit jou en vanuit de klant.

 

Jouw Optimo collega’s ontmoet je eens per maand tijdens de kantoordag of wanneer je vanuit ons kantoor in Amersfoort voor een opdrachtgever aan de slag gaat.

 

Dit ben jij:

  • In het bezit van een hbo-diploma (in de richting van HR is een pré);
  • Minimaal twee jaar ervaring met personeelsadministratie op basis van AFAS Profit;
  • Interesse en inzicht in het optimaliseren van processen;
  • Kennis van AFAS Profit/InSite;
  • Communicatief vaardig;
  • Leergierig, oplossingsgericht en creatief.

 

Dit krijg jij:

  • Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden (o.a. opleidingsbudget en een maandelijkse kennisdag);
  • Een leaseauto, laptop en iPhone;
  • Teamuitjes;
  • Goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • 28 vakantiedagen, 52 vrije weekenden en 9 feestdagen;
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden.

 

Dit zijn wij:

Optimo is een jonge, dynamische organisatie die een fullservice biedt op het gebied van AFAS software. Wij automatiseren en vereenvoudigen bedrijfsprocessen.

 

Als implementatiepartner zorgen wij ervoor dat de ERP-software van AFAS maatwerk wordt voor een organisatie. Wij begeleiden de implementatie of optimalisatie van de AFAS software van A tot Z. Dit doen wij door middel van projectmanagement, consultancy, conversie en functioneel beheer.

 

Als procespartner nemen wij de salaris- en personeelsadministratie over van onze klanten, detacheren wij onze salaris- en HR-medewerkers en staan wij klaar als back-up. Wij beantwoorden HR en salaris gerelateerde vraagstukken en voeren onder andere payrollanalyses uit.

 

Wil je meer weten over het werk als HR-medewerker? Of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Suzanne Hauer of Marlous Torsing.

 

Solliciteer