TALENT TALK: WOUTER HAFKAMP

Van binnendienst naar accountmanager, binnen een half jaar. Onmogelijk? Wouter Hafkamp bewijst het tegendeel! In Talent Talk vertelt Wouter hoe hij snelle stappen maakte bij Optimo Talent.

 

Laten we beginnen bij het begin. Welke opleiding heb je gedaan?

‘Ik begon met Bedrijfseconomie, maar dat vond ik te cijfermatig. Ik wilde wel iets commercieels doen, zo kwam ik uit op commerciële economie. Ik heb toen veel marketingplannen geschreven en stagegelopen op een marketingafdeling. Dat vond ik niks. Ik zat veel achter m’n computerscherm en werkte voornamelijk reactief. Ik ben liever direct met mensen in contact door ze op te bellen of langs te gaan.’

 

Marketing is niet jouw ding. Sales wel?

‘Ja! Met mijn minor heb ik me meer gericht op sales en ik liep stage als Junior Accountmanager. Deels werkte ik op de binnendienst en op andere dagen liep ik met de accountmanagers mee. Dat was mijn eerste praktische kennismaking met sales. Mijn stagebegeleider heeft mij toen aan Bart van Optimo Talent voorgesteld.’

 

Hbo in de pocket, klaar om aan de slag te gaan. Waarom bij Optimo Talent?

‘Mijn hbo-opleiding ging mij makkelijk af. Bij de diploma-uitreiking keek ik om mij heen, en ik zag ruim honderd anderen die dezelfde opleiding hadden afgerond. Ik wilde me onderscheiden. Dat heb ik deels met mijn minor gedaan, en ik zag het Sales Traineeship als een verlengde daarvan. Zo maak ik mezelf waardevoller op de arbeidsmarkt: ik specialiseer me in het salesvak, behaal een post-hbo opleiding én doe fulltime werkervaring op. Dat vind ik een mooi concept, het getuigt van wilskracht en doorzettingsvermogen.’

 

Hoe zou het zijn als je genoegen had genomen met alleen een hbo-diploma?

‘Dat was heel anders geweest. Het is hier turbulent, maar je mag je eigen pad vormen en je krijgt handvaten om jezelf te ontwikkelen. Ik weet niet of dat bij een andere organisatie even snel zou gaan. Bij Optimo Talent wordt er direct geïnvesteerd in mijn ontwikkeling. Dat is een belangrijk verschil.’

 

Voor welke opdrachtgever werk jij?

‘Ik ben begonnen met een belcampagne voor Suez, vanuit het pand van Optimo Talent in Amersfoort. Een mooie plek om te beginnen en te wennen. Ik had leuke, jongen mensen om me heen die er al een tijdje zitten. Op een gegeven moment had ik het zó naar mijn zin, dat ik het niet erg vond om wat langer binnen te zitten. Daarom ben ik doorgegroeid als teamlead voor het project. Ik stuur nu het team aan en ben verantwoordelijk voor de targets.’

 

Dus je bent al meteen doorgegroeid!

‘Klopt, ik ga binnenkort zelfs de stap maken naar Accountmanager bij Suez in Arnhem. Van binnendienst naar accountmanager, binnen een half jaar! Dat durf ik wel een succesverhaal te noemen over wat Optimo Talent te bieden heeft. Dit ligt ook aan jezelf, jij moet kansen kunnen zien én ze pakken. Communiceer duidelijk wat je wil, dan worden de handvatten je gegeven. Jij bent de baas van je eigen carrière.’