✓ AFAS expert ✓ Vakkennis ✓ Gespecialiseerde teams
7 april 2020

Vanaf de intreding van de WAB ben je als werkgever verplicht om op de loonstrook een aantal punten te vermelden. Denk hierbij aan de overeengekomen arbeidsduur, of het gaat om een contract voor onbepaalde tijd, of de medewerker een oproepkracht is en of er een schriftelijke arbeidsovereenkomst aanwezig is. Om de WW-premie en lookstroken te automatiseren in AFAS Profit, dienen er een aantal wijzigingen te worden doorgevoerd in de AFAS Profit omgeving. Onze specialisten richten dit graag voor je in!

 

 

WW-premie en loonstroken: wat gaan we voor je doen?

  • We brengen de oproepkrachten in kaart middels een analyse;
  • We brengen de contractregels waarbij het veld ‘schriftelijke arbeidsovereenkomst’ op ‘Nee’ staat in kaart;
  • We passen de roosterregel aan van oproepkrachten in dienst, zodat de juiste WW-premie wordt toegepast;
  • We passen de instantieregel aan van BBL’ers in dienst, zodat de juiste premie wordt toegepast;
  • We passen de loonstrook aan conform WAB;
    • Indien er gebruik wordt gemaakt van dubbele dienstverbanden, specificeren we de aanpassing per dienstverband;
    • Indien gewenst verwijderen we het BSN-nummer.
  • We passen de InSite profielen aan met contractcontext;
  • We passen de InSite profielen aan met roostercontext;
  • De inrichting wordt door ons volledig gedocumenteerd opgeleverd.

 

Investering (schatting):

  • Salarisstrook WAB-proof
    Circa 30 tot 45 minuten voor het aanpassen en testen van één salarisstrook. Indien er gebruik wordt gemaakt van meerdere dienstverbanden, gebruiken we de factor 1,5 per salarisstrook.
  • Instellingen AFAS Profit
    Afhankelijk van of er gebruik wordt gemaakt van oproepkrachten, BBL’ers en/of (het aantal) InSite profielen. De werkzaamheden nemen gemiddeld anderhalf uur in beslag.

 

Aanvraag WW-premie en loonstroken

Vraag de inrichting voor de WW-premie en loonstroken hieronder aan!

 

 

Vraag vrijblijvend een offerte aan