✓ AFAS expert ✓ Vakkennis ✓ Gespecialiseerde teams
16 oktober 2019

Wat staat jou te wachten voor de salarisadministratie in 2020? Hoe bereken jij straks de WKR, WW-premie en bijtelling voor elektrische auto’s? Sylvia Alberts, Manager Outsourcing, zet de wijzingen op een rij die per 1 januari 2020 van start gaan. Daarbij laat ze een aantal voorbeeldberekeningen zien.

 

 

De WKR

Vanaf 1 januari 2020 is de VOG geen onderdeel meer van de Werkkostenregeling (WKR). De Belastingdienst heeft een uitgebreide evaluatie gehouden onder duizenden bedrijven. Daaruit is bepaald dat de VOG onbelast mag worden vergoed en niet meer tot de vrije ruimte behoort. Daarnaast wordt de vrije ruimte verruimd. De vrije ruimte wordt als volgt berekend:
1,7 procent van de loonsom tot 400.000 euro plus 1,2 procent van de resterende loonsom.

 

Dat is positief nieuws, vooral voor het mkb. Want middelkleine bedrijven houden zo’n €2.000 meer over in hun vrije ruimte. Daar kun je een leuk kerstfeest van organiseren! Nóg meer goed nieuws: je krijgt langer de tijd om de eindheffing voor de WKR aan te geven. Dit wordt namelijk verschoven naar het tweede aangiftetijdvak van het volgende kalenderjaar.

 

Must: dit heeft invloed op hoe je de WKR in je grootboek journaliseert. Per januari 2020 dient dit aangepast te worden.

 

 

Personeelskortingen

Voorheen ontvingen medewerkers personeelskorting op de consumentenprijs van producten van het bedrijf waar zij werken. Vanaf 1 januari 2020 worden de producten gewaardeerd tegen de waarde in het economisch verkeer. Dat is in de meeste gevallen de prijs die consumenten ook moeten betalen. Eigenlijk verandert er weinig tot niks.

 

 

Inkomstenbelasting

Het was al langer bekend dat we toewerken naar twee belastingschijven. Dit zou per 2021 in gang treden, maar dit wordt vervroegd naar 2020. Tot een inkomen van €68.507 geldt 37,35 procent belasting en daarboven geldt 49,50 procent belasting. De arbeidskorting en algemene heffingskorting worden daarnaast verhoogd. Van deze maatregelen profiteren met name de werkenden die inkomstenbelasting betalen.

 

 

WW-premie

De lage WW-premie wordt 2,94 procent en de hoge wordt 7,94 procent. Dat dit niet nadelig hoeft te zijn licht ik toe met de volgende berekeningen, waarbij ik voor het gemak uitga van een loonsom van €1.000.000:

 

Voorbeeld 1.
In 2019 is de gemiddelde sectorpremie 0,77%. De landelijke basis ww-awf premie is 3,6%. Dit maakt een totaal van €4,37%.

 

Voor 2020 zijn medewerkers met een tijdelijk contract 7,94% – 4,37% = 3,57% duurder in de ww-premie. Vaste krachten zijn daarentegen 4,37% – 2,94% = 1,43% goedkoper.

 

Voorbeeld 2.

Stel dat je een verdeling hebt van 20% vaste contracten en 80% tijdelijke contracten, dan zou dat de volgende berekening opleveren:

 

Vast: €200.000 * 1,43% = €2.860 goedkoper

Flex: €800.000 * 3,57% = €28.560 duurder

Totaal: €28.560 – €2.860 = €25.700 duurder

 

Conclusie: bedrijven met veel flexkrachten en tijdelijke contracten zijn (afhankelijk van de huidige sectorpremie) volgend jaar een stuk duurder uit.

 

Voorbeeld 3.

Stel dat je een verdeling hebt van 80% vaste contracten en 20% tijdelijke contracten, dan zou dat de volgende berekening opleveren:

 

Vast: €800.000 * 1,43% = €11.440,00 goedkoper

Flex: €200.000 * 3,57%  = €7.140,00 duurder

Totaal: €11.440,00 – €7.140,00 = €4.300,00 goedkoper

 

Conclusie: bedrijven met in verhouding veel vaste contracten zijn goedkoper uit.

 

In bovenstaande voorbeelden is gerekend met de gemiddelde sectorpremie. In werkelijkheid kunnen de verschillen groter of kleiner uitvallen. Dit is afhankelijk van de sectorindeling voor 2019.

 

 

Elektrische auto’s

Het financiële voordeel wat je nu hebt bij het leasen een elektrische auto, verdwijnt in grote mate. De fiscale bijtelling op een elektrische auto verdubbelt namelijk van 4 procent naar 8 procent. Dit geldt voor een aanschafprijs tot €45.000. Boven dit bedrag geldt een bijtelling van zelfs 22 procent. Dit zal alleen nog maar oplopen. In 2026 ligt de bijtelling gelijk met die van gewone auto’s, zijnde 22 procent. De aanschafprijs maakt dan ook niet meer uit. In de onderstaande voorbeelden gebruik ik de nieuwe tarieven voor de inkomstenbelasting.

 

Voorbeeldberekening cataloguswaarde €40.000

Oude regeling: 40.000 * 4% = €1600 per jaar = €133,33 per maand

Nieuwe regeling: 40.000 * 8% = €3200 per jaar = €266,66 per maand

 

Verschil is €133,33 bijtelling per maand. Bij een jaarsalaris tot €68.507 betaal je netto per maand ongeveer 37,35% van €133,33 = €49,80 meer voor dezelfde auto. Bij een jaarsalaris boven deze grens betaal je netto ongeveer 49,5% van €133,33 = €66,- extra per maand.

 

Voorbeeldberekening cataloguswaarde €56.000

Oude regeling: (50.000 * 4%) + (6000 * 22%) = €2000 + €1320 = €3320 per jaar = €276,67 per maand

Nieuwe regeling: (45.000 * 8%) + (11.000 * 22%) = €3600 + €2420 =  €6020 per jaar = €501,67 per maand

 

Verschil is €225,- bijtelling per maand. Bij een jaarsalaris tot €68.507 betaal je netto per maand ongeveer 37,35% van €225,- = €84,04 meer voor dezelfde auto. Bij een jaarsalaris boven deze grens betaal je netto ongeveer 49,5% van €225,- = €111,38 extra per maand.

 

 

Kun jij wel wat hulp gebruiken bij de salarisadministratie in 2020? Neem gerust contact met ons op!

 

Sylvia Alberts
Manager Outsourcing