✓ AFAS expert ✓ Vakkennis ✓ Gespecialiseerde teams
2 juli 2021

Konden we Dorien Huizinga een paar jaar geleden nog voor haar studie toerisme in het buitenland vinden, tegenwoordig werkt en leert de 22-jarige met net zo’n grote glimlach bij Optimo. Vandaag zetten we ons traineeship salarisadministratie in het zonnetje en hoe kan dat beter, dan vanuit een ervaringsdeskundige van het eerste uur?

 

‘Met een traineeship kun je werkend leren en stap je direct in de sector waar je in terecht wilt komen, ideaal.’

 

We stellen je voor aan Dorien Huizinga, 22 jaar en geboren en getogen in Groningen. Na een studie facilitair leidinggevende heeft ze zich toegelegd op een studie toerisme waar ze veel buitenlandse stages voor heeft gedaan. Hoewel dat erg goed beviel was het uiteindelijk toch niet helemaal waar ze naar zocht. Toen ze twee jaar geleden met haar vriend naar Almere verhuisde heeft ze flink onderzoek gedaan en zichzelf de vraag gesteld, wat wil ik nou echt?

 

‘Al snel kwam ik bij het stellen van die vraag uit bij een traineeship. Echt terug de schoolbanken in zag ik niet zitten, maar werken in de sectoren waar ik voor gestudeerd had paste ook niet helemaal. Met een traineeship kun je werkend leren en stap je direct in de sector en het bedrijfsleven waar je in terecht wilt komen, dat is ideaal. Via Google ben ik gaan onderzoeken wat er mogelijk is en salarisadministratie kwam ik een aantal keren tegen dus daar ben ik dieper in gaan duiken,’ licht Dorien toe.

 

‘Optimo keek samen met mij wat ik kan, wilde leren en leuk vindt en zo hebben we mijn traject ook ingericht.’

 

Al snel kwam ze erachter dat salarisadministratie in de buurt kwam van wat ze wilde, maar dat er meer in moest zitten dan dat. De functie payroll consultant is de stip aan de horizon, maar omdat ze nog geen financiële achtergrond heeft leert Dorien eerst alle ins en outs over salarisadministratie. ‘Ik kwam er al snel achter dat financiële traineeships erg gericht zijn op diploma’s en dat je zonder eigenlijk in de klantenservice terecht komt. Dat past niet bij me. Optimo bood een traineeship voor payroll consultant aan en die wilde ik graag doen. Ik dacht, het wordt vast niks maar het lijkt me zo interessant dat ik gewoon ga reageren. Ik ontdekte al snel dat Optimo het soort bedrijf is dat echt samen met je kijkt naar wat je leuk vindt en wat je kunt en ze richten het traject zo in dat beide partijen er beter en gelukkiger van worden.’

 

De stap van toerisme naar salarisadministratie lijkt misschien heel groot maar de interesse voor cijfertjes en fiscale regelgeving zat er eigenlijk altijd al in. ‘Ik weet nog toen ik als student stageliep en een bijbaantje had. Ik kreeg m’n eerste loonstrookje en zag allerlei getallen en aftrekposten. Toen dacht ik al, wat betekenen al deze cijfers en hoe gaat dat achter de schermen eigenlijk in z’n werk? Nu vind ik het echt heel leuk om te weten hoe dat opgebouwd is. Werken in de horeca en toerisme sector is heel dynamisch en hoewel salarisadministratie ergens natuurlijk heel anders is ben ik heel blij dat ik een combinatie heb gevonden van het werken met een softwaresysteem (AFAS) en cijfers en aan de andere kant continu op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in de wet- en regelgeving, dat stukje fiscaal is zo interessant!’

 

‘Optimo is een fijn bedrijf waar je meteen het gevoel hebt onderdeel uit te maken van de organisatie, ook als trainee.’

 

Dorien is op 1 april 2021 begonnen met haar traineeship bij Optimo. Ze werkt en leert 5 dagen per week waarvan ze twee dagen in de week op kantoor bij de klant NCOI werkt. Daarnaast doet ze – vooralsnog vanuit huis – cursussen van AFAS, maakt ze opdrachten en testen in hoeverre ze de software en kennis onder de knie heeft en heeft ze regelmatig contact met drie collega’s die haar intensief begeleiden in haar traineeship. En de toekomst? ‘Ik zit hier natuurlijk nog maar drie maanden maar ik zie het echt voor me om bij Optimo te blijven. Het is een fijn bedrijf, er zijn leuke collega’s en je hebt echt het gevoel van een open werkplek. Iedereen is up-to-date en er wordt veel gedeeld waardoor je het gevoel hebt onderdeel uit te maken van de organisatie, ook als trainee.’

 

Studeren is niet voor iedereen weggelegd. Weet jij al precies wat je wil of heb jij net als Dorien zin om uit die schoolbanken te kruipen en aan het werk te gaan? Benieuwd geworden naar een traineeship binnen de salarisadministratie? We gaan het gesprek graag met je aan! Ook verse schoolverlaters zijn altijd welkom voor een kop koffie waarin we kunnen bespreken wat jou echt interesseert en of er binnen ons bedrijf een match is om jou de fijne kneepjes van het vak te leren. En wist je al dat wij naast een goed salaris en een mooie thuiswerkplek van de zaak (laptop, 2 schermen, bureau, stoel, etc.) ook volop (virtuele) borrels, uitjes en kennissessies organiseren? Enthousiast geworden? Kijk hier voor de vacature en solliciteer direct!